浪潮信息:董事会薪酬与考核委员会工作细则

第二条 董事会薪酬与考核委员会是董事会设立的专门工作 机构，主要负责研究董事与高级管理人员考核的标准，进行考核 并提出建议；研究和审查董事、高级管理人员的薪酬政策与方案； 负责制定、审查公司的股权激励计划、员工持股计划，对董事会 负责。 第三条 本细则所称董事是指在公司支取薪酬的董事，高级 管理人员是指董事会聘任的总经理、副总经理、财务负责人、董 事会秘书及经董事会聘任的其他高级管理人员。 浪潮电子信息产业股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则 第一章 总则 第一条 为进一步建立、健全浪潮电子信息产业股份有限公 司（以下简称"公司"）董事（非独立董事，下同）及高级管理 人员的考核和薪酬管理制度，充分发挥董事会薪酬与考核委员会 的职能作用，完善公司治理结构，根据《中华人民共和国公司法》 （以下简称《公司法》）、《上市公司治理规则》、《浪潮电子 信息产业股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）及其他 有关规定，公司特设立董事会薪酬与考核委员会，并制定本细则。 第二章 人员组成 - 1 - 第四条 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，其中独立 董事应占多数并担任召集人。 第五条 薪酬与考核委员会委员由董事长 ...