运机集团:上市公司股权激励计划自查表
| 17 | 激励对象预留权益比例是否未超过本次股权激励计划拟授予 | 是 | | --- | --- | --- | | | 权益数量的 20% | | | 18 | 激励对象为董事、高管的,股权激励计划草案是否已列明其姓 | 是 | | | 名、职务、获授数量 | | | 19 | 激励对象为董事、高管的,是否设立绩效考核指标作为激励对 | 是 | | | 象行使权益的条件 | | | 20 | 股权激励计划的有效期从首次授予权益日起是否未超过 10 年 | 是 | | 21 | 股权激励计划草案是否由薪酬与考核委员会负责拟定 | 是 | | | 股权激励计划披露完整性要求 | | | 22 | 股权激励计划所规定事项是否完整 | | | | (1)对照《股权激励管理办法》的相关规定,逐条说明是否 | 是 | | | 存在上市公司不得实行股权激励以及激励对象不得参与股权 | | | | 激励的情形;说明股权激励计划的实施是会否会导致上市公司 | | | | 股权分布不符合上市条件 | | | | (2)股权激励计划的目的、激励对象的确定依据和范围 | 是 | | | (3)拟授出的权益数量,股权激励计划拟 ...