（文章来源：证券日报） 证券日报网讯 9月3日晚间，运机集团发布公告称，公司第五届董事会第二十五次会议审议通过了《关 于公司及其摘要的议案》等多项议案。 ...

证券日报网讯9月3日晚间，运机集团（001288）发布公告称，公司将于2025年9月19日召开2025年第三 次临时股东会。本次股东会将审议《关于公司<2025年股票期权激励计划(草案)>及其摘要的议案》等。 ...

9月4日，四川省自贡运输机械集团股份有限公司(以下简称"运机集团（001288）")披露2025年股票期权 激励计划(草案)。公司拟向31名激励对象授予股票期权总计498万份，涉及的标的股票约占公司股本总 额(截至9月2日)的比例为2.12%。此次激励计划授予的股票期权的行权价格为17.32元/份，拟授予的激励 对象为公司董事、高管以及中层管理人员。 运机集团此前已推出2024年限制性股票激励计划，本次拟实施的股票期权激励计划被认为是公司进一步 推动业绩高速增长、增强公司凝聚力和完善长效激励及约束机制的有效举措。 公告显示，运机集团专注于各类带式输送机产品的研发及生产，近年来不断进行智能化、数智化升级， 引领并推动行业转型升级，公司对优秀人才的需求越来越大，需要稳定的管理团队和核心人员，以保持 自身在未来行业发展中的竞争力，而股权激励计划是稳定核心团队与核心人员的重要途径之一。本激励 计划拟授予的激励对象主要为对运机集团经营业绩和未来发展有直接影响的核心员工，稳定和激励该部 分人员群体对公司的发展具有重要的战略意义。 值得一提的是，此次激励计划同时设置了三年业绩高增长考核目标。以运机集团2024年净利润(1. ...

继去年4月发布2024年限制性股票激励计划后，运机集团（001288）9月3日晚再度披露了一份激励计 划。证券时报.e公司记者注意到，根据最新的激励计划，运机集团公司层面的业绩考核要求进一步提 升。 公告显示，该计划为股票期权激励计划。运机集团拟向31名激励对象授予498万份股票期权。激励对象 包括公司董事、总经理吴正华，副总经理张景龙，副总经理,总工程师何洋洋等7位董事、高管人员，以 及24名中层管理人员。在行权有效期内，激励对象可分三期行权，各期行权的比例分别为40%、30%、 30%。 行权价格17.32元/份。上市公司表示，其综合考虑了激励力度、公司业绩状况、员工对公司的贡献程度 等多种因素。从稳定核心管理团队、保证员工薪酬竞争力、维护公司整体利益的角度出发，最终选择股 票期权作为激励工具，且行权价格采用自主定价方式。 在行权期的三个会计年度(2025年至2027年)中，运机集团将对激励对象分年度进行业绩考核，每个会计 年度考核一次，以达到业绩考核目标作为激励对象行权条件之一。 具体为：以公司2024年净利润(1.57亿元)为基数(下同)，公司2025年净利润累计值增长率不低于50%； 2025—20 ...

四川省自贡运输机械集团股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会关于公司 2025 年股票期权激励计划 相关事项的核查意见 四川省自贡运输机械集团股份有限公司（以下简称"公司"）董事会薪酬与 考核委员会根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）《中华人 民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）《上市公司股权激励管理办法》（以 下简称"《管理办法》"）等有关法律、法规、规范性文件和《四川省自贡运输 机械集团股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的有关规定，对《四 川省自贡运输机械集团股份有限公司 2025 年股票期权激励计划（草案）》（以下 简称"本次激励计划"）及其他相关资料进行审核，发表核查意见如下： 一、公司不存在《管理办法》等法律、法规规定的禁止实施股权激励计划 的情形，包括： 三、公司本次激励计划的制定、审议流程和内容符合《公司法》《证券法》 《管理办法》等有关法律、法规及规范性文件的规定；对各激励对象股票期权 的授予安排、行权安排（包括授予数量、授予日期、行权价格、任职期限要求、 等待期、行权条件、行权比例等事项）未违反有关法律、行政法规和规范性文 件的规定，未侵犯公司及全体股东的利 ...

证券代码：001288 证券简称：运机集团 公告编号：2025-083 四川省自贡运输机械集团股份有限公司 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。 一、董事会会议召开情况 四川省自贡运输机械集团股份有限公司(以下简称"公司"）第五届董事会第 二十五次会议于 2025 年 8 月 26 日以电子邮件及电话的方式发出通知，并于 2025 年 9 月 3 日上午 10 点在公司四楼 418 会议室以现场及视频通讯相结合的方式召 开。本次会议由公司董事长吴友华先生主持，应当出席本次会议的董事共 9 人， 实际参会的董事共 9 人，公司部分高级管理人员列席了会议，本次会议的召集、 召开程序符合《公司法》等法律法规、规范性文件及《公司章程》的规定。 二、董事会会议审议情况 经与会董事认真审议，形成如下决议： （一）审议通过《关于公司<2025 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要 的议案》 为了进一步建立和完善公司长效激励及约束机制，增强公司凝聚力，共享公 司发展成果，吸引和留住优秀人才，激发公司管理团队的工作热情，有效地将股 东利益、公司发展和核心团队个人利益相 ...

四川省自贡运输机械集团股份有限公司 四川省自贡运输机械集团股份有限公司（以下简称"公司"）为了进一步建立 和完善公司长效激励及约束机制，增强公司凝聚力，共享公司发展成果，吸引和 留住优秀人才，激发公司管理团队和业务骨干的工作热情，有效地将股东利益、 公司发展和核心团队个人利益相结合，在充分保障股东利益和公司利益的前提下， 公司按照激励与贡献挂钩的原则，公司拟实施 2025 年股票期权激励计划（以下 简称"本激励计划"）。 为保证本次激励计划的顺利实施，现根据《公司法》 《证券法》 《上市公司股 权激励管理办法》（以下简称"《管理办法》"）等有关法律、法规和规范性文件 以及《公司章程》、本激励计划的相关规定，并结合公司的实际情况，特制定本 办法。 一、考核目的 进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保证本激励 计划的顺利实施，并在最大程度上发挥股权激励的作用，进而确保公司发展战略 和经营目标的实现。 二、考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象的 业绩进行评价，以实现本激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结合，从而提 高公司整体业绩，实现公司与全体股东利益最大 ...

证券代码：001288 证券简称：运机集团 公告编号：2025-084 四川省自贡运输机械集团股份有限公司 关于召开公司 2025 年第三次临时股东会的通知 （一）股东会届次：2025 年第三次临时股东会 （二）股东会的召集人：公司董事会 （三）会议召开的合法、合规性：本次股东会的召集召开符合《公司法》 《证券法》 《深圳证券交易所股票上市规则》等相关法律法规及《公司章程》的规定。 （四）会议召开的日期、时间： 其中：通过深圳证券交易所交易系统进行网络投票的时间为 2025 年 9 月 19 日的 交易时间，即 9:15-9:25,9:30-11:30,和 13:00-15:00；通过深圳证券交易所互联网投票系 统进行投票的时间为 2025 年 9 月 19 日 9:15 至 15:00 的任意时间。 （五）会议召开方式： 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。 四川省自贡运输机械集团股份有限公司（以下简称"公司"）第五届董事会第二十 五次会议审议通过了《关于召开公司 2025 年第三次临时股东会的议案》，决定于 2025 年 9 月 19 日（星期五 ...

关于 之 法律意见书 国浩律师（北京）事务所 四川省自贡运输机械集团股份有限公司 北京/上海/深圳/杭州/广州/昆明/天津/成都/宁波/福州/西安/南京/南宁/济南/重庆/苏州/长沙/太原/武 汉/贵阳/ 乌鲁木齐/郑州/石家庄/合肥/海南/青岛/南昌/大连/银川/拉孜/香港/巴黎/马德里/斯德哥尔摩/纽约/ 马来西亚 BEIJING / SHANGHAI / SHENZHEN / HANGZHOU / GUANGZHOU / KUNMING / TIANJIN / CHENGDU / NINGBO / FUZHOU / XI'AN / NANJING / NANNING / JINAN / CHONGQING / SUZHOU / CHANGSHA / TAIYUAN / WUHAN / GUIYANG / URUMQI / ZHENGZHOU / SHIJIAZHUANG / HEFEI / HAINAN / QINGDAO / NANCHANG / DALIAN / YINCHUAN / LHATSE / HONG KONG / PARIS / MADRID / STOCKHOLM / NEW YORK ...

| | | 获授的股票 | | | | 占授予股票 | | | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | | | | | | | | 占公司股本总 | | | 序号 | 姓名 | 职务 期 | | 权 | 数 量 | | 期权总数的 | | | | | | | | | | 额的比例 | | | | | （万份） | | | | 比例 | | | | 一、董事、高级管理人员 | | | | | | | | | | 小计 | | | 201.00 | | | 40.36% | 0.86% | | | 二、其他激励对象 | | | | | | | | | | 中层管理人员（24 | | 人） | | | 297.00 | | 59.64% | 1.26% | | 合计 | | | 498.00 | | | 100.00% | 2.12% | | 注：1、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过本 激励计划草案公告时公司总股本的 1%。公司全部在有效期内的激励计划所涉及的标的股 票总数累计不超过本激励计划草案公告时 ...