海森药业:浙江海森药业股份有限公司2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法

浙江海森药业股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 浙江海森药业股份有限公司（以下简称"公司"）为了进一步建立、健全长 效激励约束机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心团队的积极性，有效 地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注和推 动公司的长远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现，在充分保障股东利益 的前提下，按照激励与约束对等的原则，公司制定了《浙江海森药业股份有限公 司 2024 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称"本次激励计划"）。 为保证本次激励计划的顺利实施，根据《中华人民共和国公司法》《中华人 民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、法规、规范性文 件以及《浙江海森药业股份有限公司章程》的相关规定，并结合公司实际情况， 公司制定了《浙江海森药业股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核 管理办法》（以下简称"本办法"）。 一、考核目的 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象的 业绩进行评价，以实现本次激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结合，从而 提高管理绩效水平，实现公司与全体股东利 ...