苏泊尔:浙江苏泊尔股份有限公司2024年股票期权激励计划考核管理办法

浙江苏泊尔股份有限公司 浙江苏泊尔股份有限公司 2024年股票期权激励计划考核管理办法 浙江苏泊尔股份有限公司(以下称"公司")为了规范公司2024年股票期权激励计 划实施过程中对被激励对象的考核行为，根据《中华人民共和国公司法》等有关法 律、法规以及《公司章程》的规定，结合公司实际情况，制订本考核办法。 为进一步完善公司法人治理结构，促进公司建立、健全激励约束机制，充分 调动公司中高层管理人员及员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和经营 者个人利益结合在一起，实现员工与公司共同发展。从而保证公司业绩稳步提升， 确保公司发展战略和经营目标的实现。 2、原则 坚持公正、公平、公开的原则，严格按照本办法规定的公司层面业绩、激励 对象所在业务单元相关业绩和激励对象的个人绩效进行评价考核，实现股权激励 与公司业绩及个人绩效的紧密结合。 3、适用范围 本办法适用于公司股票期权激励计划所包括的公司中高层管理人员和核心技 术（业务）人员以及董事会认定需要激励的其他员工（不包括独立董事、监事、 单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女）。 二、考核组织权限 1、董事会薪酬与考核委员会负责领导和 ...