苏泊尔:浙江苏泊尔股份有限公司第二期业绩激励基金管理办法

浙江苏泊尔股份有限公司 浙江苏泊尔股份有限公司 第二期业绩激励基金管理办法 二 Ο 二四年八月 -1- | | | | 第一章 | 总则 3 | | --- | --- | | 第二章 | 激励基金的决策与管理 4 | | 第三章 | 奖励对象的范围 6 | | 第四章 | 激励基金的计提与发放 7 | | 第五章 | 激励基金的用途与分配 9 | | | 第六章 激励基金实施的操作流程 10 | | 第七章 | 奖励对象资格变动管理 11 | | 第八章 | 附则 12 | 浙江苏泊尔股份有限公司 （一）坚持奖励和约束相结合； （二）坚持股东利益、公司利益和奖励对象的个人利益相结合； （三）符合法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定。 第三条 本激励基金是在公司考核年度经营实现盈利的基础上，根据考核年度 净资产收益率指标达成情况提取，用来奖励公司中高层管理人员、核心技术（业 务）人员以及董事会认为应当奖励的其他员工的公司基金。 本办法从2024年度开始执行，有效期为自股东大会审议通过本办法之日起 的48个月。如有特殊原因需要调整的，经股东大会审批后予以调整。 第四条 本激励基金是公司现有薪酬管理制度 ...