紫光国微:薪酬与考核委员会工作细则（2024年1月修订）

紫光国芯微电子股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则 （第八届董事会第五次会议审议通过） 第一章 总则 第一条 为建立、完善紫光国芯微电子股份有限公司（以下简称"公司"） 包括董事、监事、高级管理人员在内的各级员工业绩考核与评价体系，制订科学、 有效的薪酬管理制度，实施公司的人才开发与利用战略，根据《紫光国芯微电子 股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的规定，公司特决定设立紫 光国芯微电子股份有限公司董事会薪酬与考核委员会（以下简称"薪酬与考核委 员会"）。 第二条 为使薪酬与考核委员会规范、高效地开展工作，公司董事会根据《中 华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《上市公司治理准则》、 《上市公司独立董事管理办法》、《深圳证券交易所股票上市规则》、《深圳证 券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》等法律、法规、 规范性文件及《公司章程》的有关规定，制定本工作细则。 第三条 薪酬与考核委员会是公司董事会下设的专门工作机构，主要负责制 定董事及高级管理人员的考核标准并进行考核，制定、审查董事、高级管理人员 的薪酬政策与方案，对董事会负责并报告工作。 第四条 薪酬与考 ...