广博股份:总经理特别奖金实施办法（2024年4月）

广博集团股份有限公司 总经理特别奖金实施办法 第一章 总则 第一条 为推动广博集团股份有限公司（以下简称"公司"）构建以价值创造能力为导 向的考核体系，增强全体员工的主观能动性，践行公司"创新、坚持、务实、担当、诚信、 共享"核心价值观，形成全员参与、拼搏进取、创造价值的良好企业文化和氛围，特设立"总 经理特别奖金"（以下简称"奖金"），该项奖金为员工日常工资以外的特别奖励。 第二条 总经理特别奖金以提质增效、突出业绩、鼓励先进、及时激励为基本原则。 （二）不超过公司上一年度员工工资总额的3%与公司当年净利润的3%之和。 第二章 管理机构及职责 第五条 人力资源部提出总经理特别奖金提案，总经理办公室负责接收和审核总经理特 别奖金提案、总经理办公会议确定奖励金额并形成决议。 第六条 人力资源部和财务部负责执行总经理办公会议决议。 第三章 奖励适用范围、对象和事项 第七条 本办法适用于公司、全资及控股子公司、孙公司、及其下属各事业部。 第八条 奖励对象为在公司重点项目建设、关键技术研发、市场及资源开发、资本运作、 以及日常经营工作中，对公司发展做出贡献的部门、团队及个人。具体包括公司管理人员、 技术骨干、核心人员 ...