莱宝高科:《深圳莱宝高科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会议事规则》（第二次修订稿）修订对照表

《深圳莱宝高科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会议事规则》 2 | | 薪酬与考核委员会每年至少召 | | | | --- | --- | --- | --- | | | 开一次会议。董事会办公室原则 | 薪酬与考核委员会每年至少召开一次会议。董事 | | | | 上应于会议召开前三天（含会议 | 会办公室原则上应于会议召开之日提前三天将会 | | | | 召开当日）将会议通知及议案送 | | 根据《上市公司独 | | 第十四条 | 达全体委员。会议由主任委员主 | 议通知及议案送达全体委员。会议由主任委员主 | 立董事管理办法》 | | | | 持，主任委员不能出席时可委托其他一名委员（独 | | | | 持，主任委员不能出席时可委托 | | 进行适应性修订 | | | 其他一名委员（独立董事）主持。 | 立董事）主持。经全体委员一致同意，会议通知时 | | | | | 限可不受本条款限制。 | | | | 经全体委员一致同意，会议通知 | | | | | 时限可不受本条款限制。 | | | | | 薪酬与考核委员会会议应当有 | 薪酬与考核委员会会议应当有记录，出席会议的 | 根据《上市公司独 | | ...