盛新锂能:盛新锂能集团股份有限公司董事会成员多元化政策

盛新锂能集团股份有限公司 b) 董事会将会借着甄别及推举适当董事人选时的机会逐步提高女性董事的比例。 董事会将因应持份者的期望及参考国际和本地的建议最佳常规以确保董事会男 女成员组合取得适当平衡，并以董事会迈向性别均等为最终目标。董事会亦力 求董事组合中有适当比例的成员具备本集团核心市场的直接经验、不同种族背 景，以及反映本集团的策略。 5. 检讨本政策 a) 提名委员会将在适当时候检讨本政策，以确保本政策行之有效。提名委员会将会 讨论任何或需作出的修订，再向董事会提出修订建议，由董事会审批。 6. 本政策的披露 a) 本政策将刊登于本公司网站用作公开信息。本政策概要及为执行本政策而制定 的任何可计量目标及达标的进度将每年在企业管治报告内披露。 7. 附则 a) 本政策经董事会审议通过后并自本公司发行境外上市股份（H 股）并在香港联 合交易所有限公司上市之日起生效。 b) 本政策的解释权和修订权归属董事会。 1. 目的 a) 本政策旨在列载本公司董事会（"董事会"）成员为达致多元化而采取的方针。 2. 一般政策 a) 本公司明白并深信董事会成员多元化对提升公司的表现素质裨益良多。 b) 为达致可持续及均衡的发 ...