歌尔股份:监事会关于公司股票期权激励计划相关事项的审核意见

歌尔股份有限公司 监事会关于公司股票期权激励计划相关事项 的审核意见 公司的业绩考核指标、激励对象个人绩效考核指标等情况均符合《歌尔股份有 限公司 2023 年股票期权激励计划（草案）（修订稿）》《歌尔股份有限公司 2023 年股 票期权激励计划实施考核管理办法（修订稿）》中对公司 2023 年股票期权激励计划 首次授予部分第一个行权期行权条件的要求。 除因离职等原因丧失激励对象资格的人员外，公司 2023 年股票期权激励计划首 次授予部分的第一个行权期可行权激励对象与公司于2023年8 月29日发布的《2023 年股票期权激励计划首次授予部分激励对象名单（授予日）》中确定的激励对象相符， 激励对象符合行权资格条件，其作为本次可行权的激励对象主体资格合法、有效， 可行权股票期权数量与其在考核年度内个人考核结果相符。 综上，公司 2023 年股票期权激励计划首次授予部分第一个行权期的行权条件已 成就，本次可行权的激励对象主体资格合法、有效，公司 2023 年股票期权激励计划 首次授予部分第一个行权期可行权事项的相关安排符合相关法律、法规的规定。 三、关于调整公司股票期权激励计划行权价格的审核意见 经审核，监事会 ...