大洋电机:大洋电机2024年股权激励计划实施考核管理办法

中山大洋电机股份有限公司 中山大洋电机股份有限公司 2024 年股权激励计划实施考核管理办法 中山大洋电机股份有限公司（以下简称"公司"）为进一步完善公司法人治理结构， 健全公司的激励约束机制，形成良好均衡的价值分配体系，激励公司（含全资及控股子公 司）中层管理人员、核心骨干（技术/业务）人员诚信勤勉地开展工作，保证公司业绩稳步 提升，确保公司发展战略和经营目标的实现，拟实施 2024 年股票期权激励计划和 2024 年 股票增值权激励计划（以下简称"本激励计划"或"股权激励计划"）。为保证股权激励计 划的顺利实施，根据国家有关法规和公司实际，特制定本办法。 一、考核目的 进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保证公司股权激励计 划的顺利实施，并在最大程度上发挥股权激励的作用，进而确保公司发展战略和经营目标 的实现。 二、考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象的业绩进行 评价，以实现股权激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结合，从而提高公司整体业绩， 实现公司与全体股东利益最大化。 三、考核范围 本办法适用于参与公司 2024 年股票期权激励计划和 202 ...