龙星化工:龙星化工股份有限公司2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法

为进一步完善公司法人治理结构，完善公司核心员工中长期激励机制，通过对公司 任职的董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）人员进行工作绩效的全 面客观评估，健全公司激励对象绩效评价体系，保证公司股权激励计划的顺利实施，促 进公司长期战略目标的实现。 二、考核原则 龙星化工股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 为保证龙星化工股份有限公司（以下简称"公司"）2024 年限制性股票激励计划（以 下简称"激励计划"）的顺利实施，形成良好均衡的价值分配体系，激励公司任职的董事、 高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）人员诚信勤勉地开展工作，确保公司 发展战略和经营目标的实现，根据《公司法》、《证券法》、《上市公司股权激励管理办法》 等有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》等的规定，结合公司实际情况，特制订 本办法。 一、考核目的 五、考核指标及标准 1、公司层面业绩考核要求 本激励计划授予激励对象的限制性股票分三期解除限售期，在限售期内满足授予 限制性股票解除限售条件的，激励对象可以申请股票解除限售。解除限售安排及公司业 绩考核目标如下表所示： 考核评价必须坚持公正、公开、公平的 ...