国星光电:佛山市国星光电股份有限公司经理层成员任期制和契约化管理办法

佛山市国星光电股份有限公司 经理层成员任期制和契约化管理办法 第一章 总 则 第一条 为进一步全面深化市场化经营机制改革，推动构建更加灵活的市场 化选人用人、劳动用工和收入分配机制，切实激发企业活力动力，结合公司实际 情况，制定本办法。 第二条 本办法适用于佛山市国星光电股份有限公司（以下简称"公司"） 经理层成员，包括总经理（总裁）、副总经理（副总裁）。党委专职副书记、纪 委书记的任期制和契约化管理参照本办法执行。 第三条 本办法所指的公司经理层成员任期制和契约化管理，是指对公司经 理层成员实行的以固定任期和契约关系为基础，根据合同或协议约定开展年度和 任期考核，并根据考核结果兑现薪酬和实施聘任（或解聘）的管理方式。 第四条 公司经理层成员任期制和契约化管理，必须坚持以下原则： （四）坚持激励与约束并重，强激励与硬约束相结合； （五）坚持依法治企、规范管理。 第二章 工作职责 第五条 公司党委对推行公司经理层成员任期制和契约化管理工作发挥领导 和把关作用，对相关制度方案、经理层成员聘任（解聘）进行前置研究。 第六条 公司党委前置研究讨论经理层成员指标设置、考核结果及结果应用 等重大事项。 第七条 公司董事会 ...