徐家汇:董事会薪酬与考核委员会工作细则（2024年8月修订）

董事会薪酬与考核委员会工作细则 （2024 年 8 月修订） 第一章 总则 上海徐家汇商城股份有限公司 第二章 人员组成 第一条 为进一步健全上海徐家汇商城股份有限公司(以下简称"公司") 董事和高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构， 根据《中华人民共和国公司法》(以下简称"《公司法》")、《上市 公司治理准则》、《上市公司独立董事管理办法》、《深圳证券交 易所股票上市规则》、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引 第1号——主板上市公司规范运作》等有关法律、法规和规范性文 件以及《公司章程》的有关规定，公司特设立董事会薪酬与考核 委员会（以下简称"薪酬与考核委员会"），并制定本工作细则。 第二条 薪酬与考核委员会是董事会下设专门委员会，向董事会报告工作 并对董事会负责。薪酬与考核委员会主要负责制定公司董事及高 级管理人员的考核标准并进行考核；负责制定、审查公司董事及 高管人员的薪酬政策与方案，并就下列事项向董事会提出建议： (一) 董事、高级管理人员的薪酬； (二) 制定或者变更股权激励计划、员工持股计划，激励对象获 授权益、行使权益条件成就； (三) 董事、高级管理人员在拟分拆所属子公司安排持 ...