森马服饰:浙江森马服饰股份有限公司2024年股票期权激励计划实施考核管理办法

为保证公司 2024 年股票期权激励计划（以下简称"本激励计划"）的顺利 实施，现根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公 司股权激励管理办法》《深圳证券交易所股票上市规则》《深圳证券交易所上 市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》等有关法律、行政法规、规范性文 件和《公司章程》的有关规定，并结合公司实际情况，公司特制定本办法。 第一条 考核目的 浙江森马服饰股份有限公司 2024 年股票期权激励计划实施考核管理办法 浙江森马服饰股份有限公司 2024 年股票期权激励计划 实施考核管理办法 浙江森马服饰股份有限公司（以下简称"公司"或"森马服饰"）将人才视 为核心的无形资产，不断通过增强正向激励和调节薪酬等措施，建立和完善中长 期的激励与约束机制，以有效吸引和保留优秀人才，提升团队的凝聚力和企业的 核心竞争力。在此基础上，公司推行薪酬证券化改革，以进一步激励和保留关键 人才，激发他们的积极性和创造力，推动公司长期战略目标的实现。薪酬证券化 改革的第一步是通过有效激励将股东、公司和核心团队三方利益结合在一起。在 充分保障股东利益的前提下，按照激励与约束对等的原则，公司制定了《森马服 饰 ...