京威股份:董事、监事、高级管理人员薪酬管理制度

第一章 总则 第一条 为建立与现代企业制度相适应的激励约束机制，完善公司治理结 构，充分发挥和调动公司董事、监事、高级管理人员的工作积极性和创造性， 确保公司发展目标的实现，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准 则》等法律、法规和《北京威卡威汽车零部件股份有限公司章程》（以下简称 "公司章程"）的有关规定，制定本制度。 第二条 本制度适用对象为在公司领取薪酬的公司董事、监事及高级管理人 员。高级管理人员指公司总经理、副总经理、董事会秘书、财务负责人。 第三条 公司遵循以下原则确立董事、监事及高级管理人员薪酬体系与薪酬 标准： （一）坚持短期与公司长期利益相结合原则； （二）坚持按劳分配与责、权、利相结合的原则； 北京威卡威汽车零部件股份有限公司董事、监事、高级管理人员薪酬管理制度 北京威卡威汽车零部件股份有限公司 董事、监事、高级管理人员薪酬管理制度 （三）实行收入水平与公司效益及工作目标、同时与市场价值规律相符原则； （四）坚持激励与约束并重的原则； （五）薪酬标准以公开、公正、公平为原则，以经营规模、业绩目标、工作 能力等为依据，既要有利于强化激励与约束，又要符合公司的实际情况。 第二章 薪酬管理 ...