信质集团:2024年股票期权激励计划实施考核管理办法

信质集团股份有限公司 2024 年股票期权激励计划实施考核管理办法 为保证信质集团股份有限公司（以下简称"公司"）2024 年股票期权激励计 划（以下简称"激励计划"）的顺利进行，进一步完善公司法人治理结构，形成 良好均衡的价值分配体系，激励公司（含合并报表子公司，下同）董事、高级管 理人员、中层管理人员及核心技术（业务）骨干诚信勤勉地开展工作，保证公司 业绩稳步提升，确保发展战略和经营目标的实现，根据《中华人民共和国公司法》 《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、行政法 规、规范性文件和《公司章程》等的规定，结合公司实际情况，特制定本办法。 一、考核目的 进一步完善公司法人治理结构，不断健全和完善公司激励约束机制，保证公 司本次激励计划的顺利实施，并在最大程度上发挥本次激励的作用，进而确保公 司发展战略和经营目标的实现。 二、考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象的 业绩进行评价，以实现本次激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结合，从而 提高管理绩效水平，实现公司与全体股东利益最大化。 三、考核范围 本办法适用于参与公司本次股票期权激励计划的所有 ...