百洋股份:公司2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法

本办法旨在通过对股权激励对象的考核，建立健全公司长期、 有效的激励约束机制，平衡公司的短期目标与长期目标，充分调 动激励对象的工作积极性和创造性，提升公司凝聚力，确保公司 发展战略和经营目标的实现，促进公司持续、健康发展，保证公 司本次激励计划的顺利实施。 百洋产业投资集团股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 为保证百洋产业投资集团股份有限公司（以下简称"公司"） 2024 年限制性股票激励计划（以下简称"本次激励计划"）的顺 利进行，进一步完善公司法人治理结构，形成良好均衡的价值分 配体系，激励公司董事、高级管理人员、中层管理人员、部分关 键岗位骨干人员诚信勤勉地开展工作，保证公司业绩稳步提升， 确保公司发展战略和经营目标的实现，根据国家有关规定和公司 实际，特制定本办法。 一、考核目的 二、考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办 法和考核对象的业绩进行评价，以实现本次激励计划与激励对象 工作业绩、价值贡献紧密结合，从而提高管理绩效，实现公司与 全体股东利益最大化。 三、考核范围 1 本办法适用于参与公司本次激励计划的所有激励对象，包括 公司董事、高级管理人员 ...