鹏鼎控股:鹏鼎控股2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法

鹏鼎控股（深圳）股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 鹏鼎控股（深圳）股份有限公司（以下简称"公司"、"鹏鼎控股"）为健全 公司长效激励机制，提升公司薪酬考核体系，充分调动公司（含子公司）核心技 术（业务）人员的积极性，提升公司凝聚力，为稳定优秀人才提供良好的激励平 台，为公司未来更好的落实战略布局打下坚实的人才基础，增强公司竞争力。在 充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等的原则，公司制订了《鹏鼎控 股（深圳）股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称"本 股权激励计划"或"本激励计划"）。 为保证公司本股权激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》、 《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、行政法 规、规范性文件和《鹏鼎控股（深圳）股份有限公司章程》的有关规定，并结合 公司实际情况，特制订本办法。 一、 考核目的 进一步建立和完善公司激励约束机制，保证公司股权激励计划的顺利实施， 并在最大程度上发挥股权激励的作用，进而确保公司发展战略和经营目标的实现。 二、 考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办 ...