汉得信息:上海汉得信息技术股份有限公司2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法

为保证本激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》《中华人民 共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市 规则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》等有 关法律、行政法规、规范性文件和《上海汉得信息技术股份有限公司章程》的有关 规定，并结合公司实际情况，特制订本办法。 第一条 考核目的 制定本办法的目的是加强本激励计划执行的计划性，量化本激励计划设定的 具体目标，促进激励对象考核管理的科学化、规范化、制度化，确保实现公司本激 励计划的各项业绩指标；同时引导激励对象提高工作绩效，提升工作能力，客观、 公正评价员工的绩效和贡献，为本激励计划的执行提供客观、全面的评价依据。 第二条 考核原则 （一）坚持公平、公正、公开的原则，严格按照本办法考核评估激励对象； 上海汉得信息技术股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 上海汉得信息技术股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 上海汉得信息技术股份有限公司（以下简称"公司""汉得信息"）为进一步 完善公司法人治理结构，建立、健全公司长效激励约束机制，吸引和留住公司 ...