银信科技:董事会薪酬与考核委员会工作规则（2024年6月）

北京银信长远科技股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作规则 （2024年6月） 第一章 总则 第二章 人员组成与职责 1 董事会对薪酬与考核委员会的建议未采纳或者未完全采纳的，应当在 董事会决议中记载薪酬与考核委员会的意见以及未采纳的具体理由， 并进行披露。 第三章 议事规则 第十三条 本委员会会议可采取现场会议方式或电话会议、视频会议等方式召开。 第十四条 本委员会会议可以采用举手表决或投票表决。每一位委员有一票表决 第一条 为规范北京银信长远科技股份有限公司(以下简称"公司")董事会决策 机制，完善公司治理结构，根据《中华人民共和国公司法》等法律、 法规、规章、规范性文件及《北京银信长远科技股份有限公司章程》 （以下简称"《公司章程》"）的有关规定，董事会设立董事会薪酬与 考核委员会（以下简称"本委员会"），并制定本工作规则。 第二条 本委员会为董事会下设委员会，向董事会负责。主要负责对公司董事、 监事和高级管理人员的薪酬政策和方案向董事会提出建议；对董事、 高级管理人员进行考核。 第三条 本委员会至少应由三名董事组成，独立董事应占多数。 第四条 本委员会设主任委员一名，由独立董事担任，负责主持委员会工 ...