美康生物:公司2024年度董事、监事薪酬(津贴)与考核方案
美康生物科技股份有限公司 美康生物科技股份有限公司 2024 年度董事、监事薪酬(津贴)与考核方案 第一章 总则 第一条 为进一步提高公司管理水平,充分调动董事、监事的积极性和创造 性,建立和完善激励约束机制,为公司和股东创造更大效益,按照责、权、利对 等原则,根据《公司法》《上市公司治理准则》及《公司章程》等规定,在充分 考虑公司实际情况和行业特点的基础上,制订本方案。 第二条 本办法适用范围为公司董事及监事。 第三条 公司薪酬考核以公司经营指标完成情况为依据,对个人进行业绩目 标和行为规范相结合的考核办法。 第四条 公司薪酬的确定遵循以下原则: (一)责任原则:按工作岗位、工作成绩、贡献大小及责权利相结合等因素 确定基本工资薪酬标准; (二)绩效原则:绩效薪酬与个人岗位职责目标完成情况挂钩,与公司经营 业绩、年度绩效考核结果、行为规范等相结合; (三)竞争原则:注重收入市场化,制定合理的薪资结构比例,保持公司薪 酬的吸引力以及在市场上的竞争力,有利于公司吸引人才。 第二章 管理机构 美康生物科技股份有限公司 第七条 薪酬由基本薪酬和绩效奖金构成,基本薪酬参考市场同类薪酬标准, 结合考虑职位、责任、能力等因 ...