光智科技:2024年股票期权激励计划考核管理办法

二、考核原则 考核评价工作坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法执行，提高本 激励计划的考核体系与激励对象工作绩效挂钩的紧密性，从而实现良好的激励和 约束效果。 光智科技股份有限公司 2024 年股票期权激励计划考核管理办法 光智科技股份有限公司（以下简称"公司"）为持续推进长期激励机制的建 设，吸引和留住优秀人才，有效结合股东利益、公司利益和员工利益，在充分保 障股东利益的前提下，遵循收益与贡献对等的原则，拟定《2024 年股票期权激 励计划（草案）》。 为保证 2024 年股票期权激励计划（以下简称"本激励计划"）的顺利实施， 公司根据《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所 创业板股票上市规则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号— 业务办理》《公司章程》《2024 年股票期权激励计划（草案）》等有关规定，结合 实际情况，拟定《2024 年股票期权激励计划考核管理办法》（以下简称"本办法"）。 一、考核目的 确保本激励计划的顺利实施，完善长效激励与约束机制，促进公司发展战略 和经营目标的实现。 三、考核对象 本办法适用于本激励计划确定的激励对象，包括公司（含分 ...