维宏股份:2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法

上海维宏电子科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 上海维宏电子科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 上海维宏电子科技股份有限公司（以下简称"公司"）为保证 2024 年限制 性股票激励计划（以下简称"限制性股票激励计划"或"本激励计划"）的顺利 进行，进一步完善公司法人治理结构，形成良好均衡的价值分配体系，充分调动 员工的积极性，激励员工更勤勉地开展工作，保证公司业绩稳步提升，确保公司 发展战略和经营目标的实现，现根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和 国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规 则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》等有 关法律、行政法规、规范性文件和《上海维宏电子科技股份有限公司章程》（以 下简称"《公司章程》"）的有关规定，特制定公司《2024 年限制性股票激励计 划实施考核管理办法》（以下简称"本办法"）。 一、考核目的 为进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保证公司 限制性股票激励计划的顺利实施，促进激励对象考核管理的科学化、规范化、制 度化，确 ...