同益股份:董事会薪酬与考核委员会工作细则（2023年12月）

深圳市同益实业股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则 深圳市同益实业股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则 第一章 总则 第一条 为进一步建立健全公司董事及高级管理人员薪酬与考核管理制度， 制定科学、有效的薪酬管理制度，实施公司的人才开发和利用战略，特设立董事 会薪酬与考核委员会（以下简称"薪酬与考核委员会"），作为制订和管理公司 高级人力资源薪酬方案，评估董事和高级管理人员业绩指标的专门机构。 第三条 薪酬与考核委员会是董事会设立的专门工作机构，主要负责制定公 司董事及经理人员的考核标准并进行考核；负责制定、审查公司董事及经理人员 的薪酬政策与方案，对董事会负责。 第四条 本细则所称高级管理人员是指董事会聘任的总经理、副总经理、董 事会秘书、财务负责人及公司章程规定的其他高级管理人员。 第二章 人员组成 第五条 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事占两名。 第六条 薪酬与考核委员会委员由董事长、二分之一以上的独立董事或者全 体董事的三分之一以上提名，经董事会表决，过半数以上同意。 第七条 薪酬与考核委员会设召集人一名，由独立董事委员担任，报请董事 会批准产生，负责主持委员会工作。 薪酬与 ...