乐心医疗:广东乐心医疗电子股份有限公司2024年股票期权激励计划实施考核管理办法

2024 年股票期权激励计划实施考核管理办法 广东乐心医疗电子股份有限公司 2024 年股票期权激励计划实施考核管理办法 广东乐心医疗电子股份有限公司（以下简称"公司"）为了进一步完善法人治 理结构，建立、健全公司长效激励约束机制，吸引和留住公司核心管理、技术、业 务人才，充分调动其积极性和创造性，有效提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力， 有效地将股东、公司和核心团队三方利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远 发展，确保公司发展战略和经营目标的实现，在充分保障股东利益的前提下，按照 激励与约束对等的原则，公司制订了《广东乐心医疗电子股份有限公司 2024 年股 票期权激励计划（草案）》。 为保证公司 2024 年股票期权激励计划（以下简称"本激励计划"）的顺利推进 及有序实施，现根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公 司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所创 业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》等有关法律、行政法规、规范性 文件和《公司章程》的有关规定，并结合公司实际情况，特制订《广东乐心医疗电 子股份有限公司 2024 年股票期权激励计划 ...