弘信电子:2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法

厦门弘信电子科技集团股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 为保证厦门弘信电子科技集团股份有限公司（以下简称"公司"）2024 年限制 性股票激励计划（以下简称"本激励计划"）的顺利实施，形成良好均衡的价值分 配体系，激励公司任职的员工诚信勤勉地开展工作，确保公司发展战略和经营目 标的实现，现根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公 司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则（2024 年修订）》 《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理（2024 年 修订）》等有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》等的规定，结合公司实 际情况，特制订本办法。 一、考核目的 为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动 公司管理团队及核心骨干的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个 人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展。 二、考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象的 业绩进行评价，以实现本激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结合，从而提 高管理绩效水平，实现公司与全体股东 ...