润禾材料:润禾材料2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法(修订稿）

宁波润禾高新材料科技股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法（修订稿） 宁波润禾高新材料科技股份有限公司（以下简称"公司"或"上市公司"）为 保证 2022 年限制性股票激励计划（以下简称"本激励计划"或"本计划"）的顺 利实施，形成良好均衡的价值分配体系，激励公司及其子公司董事、高级管理人员、 核心管理人员、核心骨干人员勤勉尽责地开展工作，保证公司业绩持续稳步增长， 确保公司发展战略与经营目标的实现，现根据《中华人民共和国公司法》、《中华 人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称"《管理办法》"）、 《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》等相关法 律、法规、规范性文件及《宁波润禾高新材料科技股份有限公司章程》（以下简称 "《公司章程》"）的规定，结合公司的实际情况，制定本办法。 一、 考核目的 为保证本激励计划的顺利实施和规范运行，进一步完善公司治理结构，健全公 司的激励、约束机制，提高公司可持续发展能力；使经营者和股东形成利益共同体， 提高管理效率和经营者的积极性、创造性与责任心，确保公司发展战略与经营目标 的实现，促进公司长期、稳步、可持 ...