因赛集团:董事会薪酬与考核委员会工作细则（2024年1月）

广东因赛品牌营销集团股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则 第一章 总 则 广东因赛品牌营销集团股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则 第一条 为进一步建立健全广东因赛品牌营销集团股份有限公司（以下简称 "公司"）董事及高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构，根 据《中华人民共和国公司法》《上市公司独立董事管理办法》等有关法律、法规、 规章、规范性文件和《广东因赛品牌营销集团股份有限公司章程》（以下简称 "《公司章程》"）的有关规定，公司设立董事会薪酬与考核委员会（以下简称 "薪酬与考核委员会"或"委员会"），并制定本细则。 第二条 薪酬与考核委员会是董事会下设的负责制定、管理与考核公司董事 及高级管理人员薪酬制度的专门机构，向董事会报告工作并对董事会负责。 第三条 董事会有权否决损害股东利益的薪酬计划或方案。 第二章 人员构成 第四条 薪酬与考核委员会由三名董事组成，其中至少包括两名独立董事。 薪酬与考核委员会委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之 一提名，并由董事会会议选举产生。 第五条 薪酬与考核委员会设主任委员一名作为召集人，由独立董事委员担 任，负责召集和主持提 ...