卓胜微:股权激励计划草案自查表

| | 计划草案是否已列明其姓名、职务、获授数量 | | | --- | --- | --- | | 19 | 股权激励计划的有效期从授权日起计算是否未超过 10 年 | 是 | | 20 | 股权激励计划草案是否由薪酬与考核委员会负责拟定 | 是 | | | 股权激励计划披露完整性要求 | | | 21 | 股权激励计划所规定事项是否完整 | 是 | | | （1）对照《股权激励管理办法》（以下简称"《管理办法》"）的 | | | | 规定，逐条说明是否存在上市公司不得实行股权激励以及激励 | | | | 对象不得参与股权激励的情形；说明股权激励计划的实施会否 | 是 | | | 导致上市公司股权分布不符合上市条件 | | | | （2）股权激励计划的目的、激励对象的确定依据和范围 | 是 | | | （3）股权激励计划拟授予的权益数量及占上市公司股本总额的 | | | | 百分比；若分次实施的，每次拟授予的权益数量及占上市公司 | | | | 股本总额的百分比；设置预留权益的，拟预留的权益数量及占 | | | | 股权激励计划权益总额的百分比；所有在有效期内的股权激励 | 是 | | | 计划所涉及的标的 ...