米奥会展:2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法

进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保证公司本 次激励计划的顺利实施，并在最大程度上发挥股权激励计划的作用，进而确保公 司发展战略和经营目标的实现。 浙江米奥兰特商务会展股份有限公司 2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法 浙江米奥兰特商务会展股份有限公司（以下简称"公司"）为了进一步建立、 健全公司长效激励与约束机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心团队的 积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方 共同关注公司的长远发展，确保实现公司发展战略和经营目标，在充分保障股东 利益的前提下，按照收益与贡献匹配的原则，根据《中华人民共和国公司法》（以 下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、 《上市公司股权激励管理办法》（以下简称"《管理办法》"）、《深圳证券交 易所创业板股票上市规则》、《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1号——业务办理》（以下简称"《监管指南第1号》"）等有关法律、法规和规 范性文件以及《公司章程》的规定，制定了2024年限制性股票激励计划（以下简 称"激励计划"）。 为保证激励计划的顺利实 ...