安克创新:2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法

安克创新科技股份有限公司 安克创新科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 二、考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法对激励对象的 工作业绩、能力、态度进行评价，考核评价做到定量与定性考核相结合，以实现 股权激励计划与激励对象工作业绩、能力、态度紧密结合，从而提高管理绩效， 建立长效激励机制，实现公司与全体股东利益最大化。 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 为保证安克创新科技股份有限公司（以下简称"公司"）2024 年限制性股 票激励计划（以下简称"股权激励计划"或"本激励计划"）的顺利进行，进一 步完善公司治理结构，形成良好均衡的价值分配体系，充分调动员工的积极性、 激励员工更勤勉地开展工作，以保证公司业绩稳步提升，确保公司发展战略和经 营目标的实现，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上 市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》等法律、法规规定及《公司章程》的有关规定，结合公司实际 情况，制定本办法。 三、考核对象 一、考核目的 本办法适用于股权激励计划所确定的激励对象，包括 ...