肇民科技:2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法

上海肇民新材料科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 上海肇民新材料科技股份有限公司（以下简称"公司"）为了进一步建立、 健全长效激励约束机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心团队的积极性， 有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注 和推动公司的长远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现，在充分保障股东 利益的前提下，按照激励与约束对等的原则，制定了《上海肇民新材料科技股份 有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称"本次激励计划"）。 为保证本次激励计划的顺利实施，根据《中华人民共和国公司法》《中华人 民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票 上市规则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办 理》等有关法律、法规、规范性文件以及《上海肇民新材料科技股份有限公司章 程》的相关规定，并结合公司实际情况，制定了《上海肇民新材料科技股份有限 公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》（以下简称"本办法"）。 一、考核目的 为了进一步建立、健全公司长效激励约束机制，吸引和留住 ...