鑫宏业:2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法

无锡鑫宏业线缆科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 为保证无锡鑫宏业线缆科技股份有限公司（以下简称"公司"）2024 年限制性 股票激励计划的顺利进行，进一步完善公司法人治理结构，形成良好均衡的价值分 配体系，激励公司员工诚信勤勉地开展工作，保证公司业绩稳步提升，确保公司发 展战略和经营目标的实现，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券 法》《上市公司股权激励管理办法》等法律、法规、规范性文件及公司《2024 年限 制性股票激励计划（草案）》（以下简称"本计划"）的规定，特制定公司《2024 年 限制性股票激励计划实施考核管理办法》（以下简称"本办法"） 一、考核目的 进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保证股权激励 计划的顺利实施，并在最大程度上发挥股权激励的作用，进而确保公司发展战略和 经营目标的实现。 二、考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象的业 绩进行评价，以实现股权激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结合，从而提高 管理绩效，实现公司与全体股东利益最大化。 本激励计划首次及预留授予部分的考核年度为 202 ...