丰茂股份:2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法

浙江丰茂科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 浙江丰茂科技股份有限公司（以下简称"公司"）为保证 2024 年限制性股 票激励计划（以下简称"限制性股票激励计划"或"本激励计划"）的顺利进行， 进一步完善公司法人治理结构，形成良好均衡的价值分配体系，充分调动员工的 积极性，激励员工更勤勉地开展工作，保证公司业绩稳步提升，确保公司发展战 略和经营目标的实现，现根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券 法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深 圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》等有关法律、 行政法规、规范性文件和《公司章程》的有关规定，特制定公司《2024 年限制 性股票激励计划实施考核管理办法》（以下简称"本办法"）。 一、考核目的 制定本办法的目的是加强公司股权激励计划执行的计划性，量化公司股权激 励计划设定的具体目标，促进激励对象考核管理的科学化、规范化、制度化，确 保实现公司股权激励计划的各项业绩指标；同时引导激励对象提高工作绩效，提 升工作能力，客观、公正评价员工的绩效和贡献，为本次限制性股票激励计划的 执行 ...