豪恩汽电:深圳市豪恩汽车电子装备股份有限公司2024年股票期权激励计划实施考核管理办法

深圳市豪恩汽车电子装备股份有限公司 第一条 考核目的 为进一步完善公司的法人治理结构，促进公司建立、健全激励约束机制，充分 调动公司核心团队的积极性，有效地将股东利益、公司利益和员工利益结合在一 起，使各方共同关注公司的长远发展，在充分保障股东利益的前提下，公司按照 激励与约束对等的原则，保证本激励计划的顺利实施，促进公司长期战略目标的 实现。 第二条 考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象的 业绩进行评价，以实现本激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结合，从而提 高绩效管理水平，实现公司与全体股东利益最大化。 第三条 考核机构及职责 （一）董事会薪酬与考核委员会负责领导和组织考核工作。 （二）公司人力资源部负责具体实施考核工作。人力资源部负责向董事会薪 酬与考核委员会报告工作。 （三）公司人力资源部、财务部等相关部门负责相关考核数据的收集和提供, 并对数据的真实性和可靠性负责。 2024年股票期权激励计划实施考核管理办法 为保证深圳市豪恩汽车电子装备股份有限公司（以下简称"公司"）2024年股 票期权激励计划（以下简称"本激励计划"）的顺利实施，进一步完善公司法人治 理结 ...