南方传媒:南方传媒董事会提名与薪酬考核委员会工作制度

第一章 总则 第一条 为建立和完善南方出版传媒股份有限公司（以下简 称"公司"）董事（指非独立董事，下同）及高级管理人员（以 下简称"高管人员"）的的产生，业绩考核与评价体系，制订科 学、有效的薪酬管理制度，根据《中华人民共和国公司法》（以下 简称"《公司法》"）、《南方出版传媒股份有限公司章程》（以下 简称"公司章程"）的有关规定，公司董事会设立董事会提名与 薪酬考核委员会（以下简称"提名与薪酬考核委员会"），并制定 本工作制度。 第二条 提名与薪酬考核委员会是董事会按照股东大会决议 设立的专门工作机构，主要负责对公司董事和高级管理人员的人 选、选择标准和程序进行选择并提出建议，负责董事及高管人员 的薪酬方案的制定及执行，负责公司董事及高管人员的考评方案 的制定及执行。提名与薪酬考核委员会对董事会负责。 本工作制度所称董事是指在本公司支取薪酬的正、副董事长、 董事，高级管理人员，是指公司的总经理、副总经理、财务负责人 和公司章程规定的其他人员。 第三条 提名与薪酬考核委员会成员及其下设工作组成员， 应当受本工作制度的约束。 第二章 人员组成 第四条 提名与薪酬考核委员会成员由 3 名董事组成，其中 2 名为 ...