优刻得:优刻得科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法

优刻得科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 优刻得科技股份有限公司（以下简称"公司"）为进一步激发企业创新创造活 力，建立、健全公司长效激励机制，充分调动核心团队的积极性，吸引和留住优 秀人才，有效地将股东利益、公司利益和员工利益结合在一起，使各方共同关注 公司的长远发展，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等的原则， 公司拟实施 2024 年限制性股票激励计划（以下简称"股权激励计划"或"限制性股 票激励计划"）。 为保证股权激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》《中华 人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《上海证券交易所科创板股票 上市规则》《科创板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信息披露》等有 关法律法规和规范性文件，以及公司章程、公司限制性股票激励计划的相关规定， 并结合公司的实际情况，特制定本办法。 一、考核目的 进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保证公司股 权激励计划的顺利实施，并在最大程度上发挥股权激励的作用，进而确保公司发 展战略和经营目标的实现。 二、考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严 ...