珠海中富:2024年股票期权激励计划实施考核管理办法

珠海中富实业股份有限公司 2024年股票期权激励计划实施考核管理办法 为了保证珠海中富实业股份有限公司（以下简称"公司"）2024 年股票期权 激励计划的顺利实施，进一步完善公司法人治理结构及激励约束机制，依据《中 华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法》 等相关法律、法规以及《珠海中富实业股份有限公司公司章程》的规定，结合公 司实际情况制定本考核管理办法。 一、考核目的 完善公司法人治理结构及激励约束机制，通过绩效考核与行权安排相挂钩的 方式将激励对象利益与公司利益相结合，实现股东、公司与激励对象利益的一致 性，增强激励对象的责任感、使命感与工作积极性，以确保公司发展战略和经营 目标的实现。 二、考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和激励对象的 业绩进行评价，以实现股票期权激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结合， 从而提高管理绩效，实现公司与全体股东利益最大化。 三、适用范围 本考核办法适用于《珠海中富实业股份有限公司 2024 年股票期权激励计划 （草案）》中的激励对象，具体包括公司董事、高级管理人员及核心技术（业务） 人员等。 四、考核组 ...