顺络电子:第四期员工持股计划管理规则

深圳顺络电子股份有限公司 第四期员工持股计划管理规则 为规范深圳顺络电子股份有限公司（下称"公司"）第四期员工持股计划（下以 简称"员工持股计划"）的实施与管理，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人 民共和国证券法》、中国证监会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、 《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》、中国 证券登记结算公司《关于上市公司员工持股计划开户的有关问题的通知》等相关法 律、行政法规、规章、规范性文件和《深圳顺络电子股份有限公司章程》之规定， 特制定本规则。 第一条 员工持股计划的基本原则 （一）依法合规原则 公司实施本次员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、 准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、 操纵证券市场等证券欺诈行为。 （二）自愿参与原则 公司实施员工持股计划遵循公司自主决定，员工自愿参加的原则，公司不以摊 派、强行分配等方式强制员工参加本次员工持股计划。 （三）风险自担原则 本次员工持股计划参与人盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。 第二条 员工持股计划对象确定的标准 本次员工持股计 ...