仙琚制药:董事、监事、高级管理人员薪酬管理制度

浙江仙琚制药股份有限公司 董事、监事、高级管理人员薪酬管理制度 浙江仙琚制药股份有限公司 董事、监事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总 则 第一条 为进一步完善浙江仙琚制药股份有限公司（以下简称"公司"） 董事、监事及高级管理人员的薪酬管理体系，建立与现代企业制度相适应、职 责权利相匹配的激励与约束机制，有效调动公司董事、监事及高级管理人员的 工作积极性，提高公司的经营管理水平，确保公司发展战略目标的实现，根据 《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等有关法律法规和《公司章 程》的规定，结合公司实际情况，特制订本办法。 第二条 本制度适用于公司董事、监事和《公司章程》规定高级管理人员。 第三条 公司董事、监事、高级管理人员薪酬管理遵循以下原则： （一）公平原则：体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时兼顾市场 薪酬水平； （二）责、权、利统一原则：体现薪酬与岗位价值高低、履行责任义务大小 相符； （三）长远发展原则：体现薪酬与公司持续健康发展的目标相符； （四）激励约束并重原则：体现薪酬发放与公司业绩、个人绩效奖惩挂钩， 与公司激励机制挂钩，共享成果、共担责任。 第四条 董事会薪酬与考核委员会负责 ...