中密控股:中密控股股份有限公司2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法

中密控股股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 为保证中密控股股份有限公司（以下简称"公司"）2024 年限制性股票激励 计划（以下简称"本激励计划"）的顺利实施，进一步完善公司法人治理结构，形 成良好均衡的价值分配体系，激励公司核心管理团队及骨干员工诚信勤勉地开展 工作，保证公司业绩稳步提升，确保公司发展战略和经营目标的实现，根据国家 有关规定和公司实际，特制定本办法。 第一章 总则 第一条 考核目的 为保证公司本激励计划的顺利实施，进一步完善公司法人治理结构，建立责、 权、利相一致的激励与约束机制，健全公司激励对象绩效评价体系，促进激励对象 诚信、勤勉地开展工作，确保公司发展战略和经营目标的实现，促进公司的可持续 发展。 第二条 考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象的业 绩进行评价，以实现本激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结合，从而提高管 理绩效，实现公司价值与全体股东利益最大化。 第三条 考核对象 本办法适用于本激励计划所确定的所有激励对象。 第二章 考核组织管理机构 第四条 考核机构 1、董事会薪酬与考核委员会负责领导和组织对激励对象的考 ...