恒宇信通:薪酬与考核委员会工作制度

薪酬与考核委员会工作制度 第一章 总则 第一条 为进一步健全恒宇信通航空装备（北京）股份有限公司（以下简称 "公司"）董事（不包括独立董事）及高级管理人员的考核与薪酬管理制度，完 善公司治理结构，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、 《上市公司治理准则》《上市公司独立董事管理办法 》《深圳证券交易所创业 板股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号-创业板上市 公司规范运作》等有关国家法律、法规、规范性文件以及《恒宇信通航空装备（北 京）股份有限公司章程》（以下称"《公司章程》"）的规定，公司特设立薪酬 与考核委员会（以下简称"委员会"），并制定本工作制度。 第二条 委员会是董事会下设的专门工作机构，主要负责制定公司董事、高 级管理人员的考核标准并进行考核；负责制定、审查公司董事及高级管理人员的 薪酬政策与方案，对董事会负责并报告工作。 恒宇信通航空装备（北京）股份有限公司 第三条 本制度所称高级管理人员是指董事会聘任的总经理、副总经理、总 经理助理、董事会秘书、财务负责人及《公司章程》认定的其他高级管理人员。 第二章 人员组成 第四条 委员会由三名董事组成，其中独立董事 ...