奥比中光:2024年限制性股票激励计划考核管理办法

奥比中光科技集团股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划考核管理办法 奥比中光科技集团股份有限公司（以下简称"公司"）为进一步完善内部长 效激励与约束机制，吸引和留住优秀人才，充分调动核心人员的工作积极性和创 造性，实现持续、健康发展，按照收益与贡献对等的原则，制定并拟实施 2024 年 限制性股票激励计划（以下简称"本激励计划"）。 为保证本激励计划的顺利实施，公司根据《中华人民共和国公司法》《中华 人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《上海证券交易所科创板股票 上市规则》《奥比中光科技集团股份有限公司章程》和《奥比中光科技集团股份 有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称"《激励计划（草案）》"） 及其摘要等有关规定，结合实际情况，制定了《2024 年限制性股票激励计划考核 管理办法》（以下简称"本办法"），具体如下： 一、考核目的 考核评价工作坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法执行，提高本 激励计划的考核体系与激励对象工作绩效挂钩的紧密性，从而实现良好的激励和 约束效果。 三、考核对象 本办法适用于本激励计划确定的激励对象，包括公司外籍员工和董事会认为 应当激励 ...