稳健医疗:2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法

稳健医疗用品股份有限公司 2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法 稳健医疗用品股份有限公司（以下简称"公司"）为进一步响应公司"四高" 人才策略——"高素质、高效率、高绩效、高回报"，持续提升公司治理水平， 建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制，确保公司发展战略和经营目标的实 现，公司拟实施2024年限制性股票激励计划（以下简称"股权激励计划"或"限制 性股票激励计划"）。 为保证股权激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》、《中华 人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法》等法律、法规和规范性文件、 以及《公司章程》、《2024年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定，并结合 公司的实际情况，特制定本办法。 一、考核目的 （一）响应公司"四高"人才策略——"高素质、高效率、高绩效、高回报"， 持续提升公司治理水平，吸引、激励、留用对公司未来发展有重要影响的优秀管 理人员和核心骨干； （二）激发使命感及责任感，倡导以价值为导向的绩效文化，建立和完善劳 动者与所有者的利益共享机制，实现公司、股东、员工利益的一致，确保公司发 展战略和经营目标的实现。 二、考核原则 四、考核机构 （一）董事 ...