滨化股份:滨化股份2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法

滨化集团股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 考核评价必须坚持创造价值、分配价值，效率（效益）优先，公正、公开、 公平的原则，严格按照本办法和考核对象的业绩进行评价，以实现股权激励计划 与激励对象工作业绩、贡献紧密结合，从而提高管理绩效，实现公司与全体股东 1 利益最大化。 三、考核范围 本办法适用于参与公司本激励计划的所有激励对象，为公司董事、高级管理 人员及核心骨干人员，不包括公司独立董事、监事，也不包括单独或合计持有公 司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。 激励对象中，董事必须经股东大会选举，高级管理人员必须经董事会聘任。 所有激励对象必须在公司授予限制性股票时以及在本激励计划的考核期内与公 司或公司的子公司具有雇佣或劳务关系。 滨化集团股份有限公司（以下简称"公司"）为了进一步建立、健全公司长 效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司（含子公司，下同）董事、高 级管理人员及核心骨干人员的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队 个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，确保公司发展战略和经 营目标的实现，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡 ...