航天电器:贵州航天电器股份有限公司工资总额备案制管理办法

贵州航天电器股份有限公司 工资总额备案制管理办法 第一章 总则 第一条为加快贵州航天电器股份有限公司（以下简称"公 司"）科改行动推进步伐，建立符合市场价值和市场规律的工资 总额管理及分配激励机制，激发员工干事创业激情，增强公司市 场竞争力，根据"科改示范行动"相关要求和政策指引，建立健 全与劳动力市场基本适应，与公司科研生产经营任务完成情况、 经济效益和发展质量挂钩的工资决定和正常增减机制，结合公司 实际情况，制定本办法。 第二条本办法所称工资总额，是指由公司在一个会计年度内 直接支付给与本公司建立劳动关系的全部职工的劳动报酬总额， 包括工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、特殊情况下支付 的工资等。工资总额管理的职工范围为与本公司建立劳动关系并 由本公司直接支付劳动报酬（含生活费）的人员，包括在岗职工、 离岗仍保留劳动关系的职工。 第三条公司工资总额实行备案制管理。公司在授权范围内， 依据有关法律法规和相关政策，健全工资总额预算管理体系，并 按有关要求进行备案。 第四条工资总额管理应当遵循以下原则： ㈠坚持市场化改革方向。实行与社会主义市场经济相适应的 — 1 — 工资分配制度，发挥市场在资源配置中的决定 ...