明阳电气:2024年股票期权激励计划实施考核管理办法

广东明阳电气股份有限公司 2024年股票期权激励计划实施考核管理办法 广东明阳电气股份有限公司（以下简称"公司"）为进一步完善公司法人治 理结构，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心团队的积极性，有效地将股东 利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发 展，确保实现公司发展战略和经营目标，在充分保障股东利益的前提下，按照 收益与贡献匹配的原则，公司拟实施2024年股票期权激励计划（以下简称"本 次激励计划"）。 为保证本激励计划的顺利推进及有序实施，现根据《中华人民共和国公司 法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易 所上市公司自律监管指南第1号——业务办理》等有关法律、法规、规范性文件 以及《公司章程》、本次激励计划的相关规定，并结合公司实际，特制定本办 法。 一、考核目的 本办法旨在加强期权激励计划执行的计划性和有效性，建立和完善公司长效 激励约束机制，保证公司本次激励计划的顺利实施，并在最大程度上发挥股权激 励的作用，进而确保公司远期发展战略及经营目标的实现。 二、考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象 的业绩 ...