瑞泰科技:2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法

瑞泰科技股份有限公司 2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法 瑞泰科技股份有限公司（以下简称"瑞泰科技"或"公司"）为了 进一步建立健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动核 心管理、技术和业务骨干人员的积极性，有效地将股东利益、公司利益 和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，在 充分保障股东利益的前提下，公司制定了《瑞泰科技股份有限公司2024 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称"本激励计划"）及其摘 要。 为保证公司本激励计划能够顺利实施，现根据《中华人民共和国证 券法》（以下简称"《证券法》"）、《中华人民共和国公司法》（以 下简称"《公司法》"）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称 "《管理办法》"）、《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行 办法》（国资发分配〔2006〕175号文）（以下简称"《175号文》"）、 《关于规范国有控股上市公司实施股权激励制度有关问题的通知》（国 资发分配〔2008〕171号文）（以下简称"《171号文》"）、《中央企 业控股上市公司实施股权激励工作指引》（国资考分〔2020〕178号） （以下简称"《178号文》"） ...